مصلحة المـسـتخدمـين

تعريــف المصلحــة:

تعتبــر مصلحــة المستخدميــن من أهم وأكبـر المصالـح في هيكلـة مديريــة التربيــة نظـرا لطبيعـة المهـام المنوطــة بهــا والمتمثلــة فـي تسييـر الموارد البشريــة.
يشـرف على تسييرهـا رئيس مصلحـة لمتابعـة جميـع العمليـات المخولـة للمصلحـة انجازهـا.

التنظيـم الهيكلـي لمصلحـة المستخدميـن:

طبقـا للمـادة 29 من القـرار الوزاري المـؤرخ فـي:02/06/2002 المعدل و المتمم، تحتـوي المصلحـة علـى أربعة مكاتـب وهـي:

  • مكتــب مستخدمــي التعليــــم الابتدائي:

         - أمانـة رئيـس المكتـب.
         - مسيرو ملفات المستخدمين.

  • مكتــب مستخدمــي التعليم المتوسط و الثانوي.

         - أمانـة رئيـس المكتـب.
         - مسيرو ملفات المستخدمين.

  • مكتـب المستخدميـن الإدارييـن وعمـال الخدمـة.

         - أمانـة رئيـس المكتـب
         - مسيرو ملفات المستخدمين

  • مكتـب المعاشـات والتقاعـد والمنازعـات.

         - أمانة رئيس المكتـب
         - مسير مكلف بالتقاعد و المعاشات
 
مهـام مصلحـــة المستخدميــن:

بالإضافـة إلى التسييــر اليومي العـادي لشؤون المستخدمين، فإن المرسوم التنفيــذي 90/174 المؤرخ في: 09 جــوان1990 في مادتــه الثالثـة يحدد مهـام مصلحــة المستخدميــن فيمـا يلي:
القيـام بتعييـن المستخدمين التربوييـن والإدارييـن والتقنييـن وأعـوان الخدمــات في المؤسســات ومتابعـة مسارهـم المهنـي وتسييـر شؤونهـم في إطــار التنظيــم الجـاري بـه العمـل.
وعليـه فإن مهام المصلحـة تتمثـل في:

  • متابعة المسار المهني للموظف من من بداية إلى نهاية التوظيف.
  • تسيير ملفات المستخدمين حسب الآتي:

                    - انجـاز قرارات التربص.
                    - انجـازات قرارات التثبيت.
                    - انجـاز مقررات الترقيات.
                    - انجـاز قرارات العطل المرضية الطويلة المدى.
                    - التكفـل،الشطـب،الإنتـداب.
                    - التحويـلات عن طـريق الحركـة العاديـة أو الإداريـة.
                    - الإجـازات و العقوبـات.
                    - التأهيـل و الترقيـة إلى مناصب عليـا.
                    - انجـاز مخطط التسييـر وتنفيـذ عملياتـه كتنظيـم المسابقـات.
                    - انجاز القوائم الإسمية لجميع المستخدمين موقوفة إلى غاية :31 ديسمبر من كل سنة.
                    - ملفات التقاعد على مستوى الصندوق.
                    - جميع العمليات السابقة الذكر معظمها يخضع للتأشيرة من قبل مصالح الرقابة المالية
                       وتبليغ القرارات المؤشرة إلى مصالح الوظيفة العمومية.
                    - انجاز حصيلة الشغل.
                    - استقبال البريد ودراسته والرد على ما يستوجب ذلك.

مكتب أساتذة التعليـم المتوسـط والثانوي:

يتكفـل المكتـب بتسييـر ومتابعـة المسـار المهنـي للأسـلاك التاليــة:

- الأساتــذة المبــرزون .

- الأساتــذة المهندسون:

             - أساتذة التعليم الثانوي.
             - الأساتذة التقنيين للثانويات.
             - الأساتذة مسئولو المواد في التعليم الثانوي.
             - الأساتذة الرئيسيون في التعليم الثانوي.
             - رؤساء الورشات.
             - رؤساء الأشغال.
             - الأساتذة المجازون في التعليم الأساسي.
             - أساتذة التعليم المتوسط.
             - الأساتذة مسئولو المواد في التعليم المتوسط.
             - الأساتذة الرئيسيون في التعليم المتوسط.

مكتـب التعليــم الابتدائي:

يتكفـل المكتـب بتسييـر ومتابعـة المسـار المهنـي للأسـلاك التاليــة:

             - مديـرو المدارس الابتدائيـة .
             - الأسـاتــذة المجــــازون.
             - المعلمـــون المطبقــــون.
             - معلمو المدرسة الأساسيـة.
             - المعلمــون المساعــدون .

مكتب المستخدميـن الإدارييـن وعمـال الخدمـة:

يتكفـل المكتـب بتسييـر ومتابعـة المسـار المهنـي للأسـلاك التاليــة:

             - المستخدميـن الخاضعيـن للمرسـوم التنفيذي رقـم: 90/49 المؤرخ في:06/02/1990.
             - موظفي الأسلاك المشتركة الخاضعين للمرسوم التنفيذي رقم: 89/224 المؤرخ في: 05/12/1989.
             - العمـال المهنييـن، سائقي السيـارات والحجاب الخاضعين للمرسوم التنفيذي رقم: 89/225 المؤرخ في: 05/12/1989.
             - رؤســاء وأعــوان الوقايــة والأمـن الخاضعيـن للمرسـوم التنفيـذي رقـم: 93/222 المــؤرخ فـي: 02/10/1993
             - الأسلاك الشبـه طبيــة الخاضعيـن للمرسـوم التنفيذي رقـم:91/107 المؤرخ في: 27/4/1991.

 مكتـب التقاعد والمنازعات والمعاشات: يقـوم بالمهـام التاليـة:

             - إحصـاء المستخدمين الذيـن بلغـوا سن التقاعـد.
             - تحضير ملفـات المستخدمين المحاليـن علـى التقاعد بالتنسيق مع صندوق التقاعد و المعاشات.
             - التكفـل بمتابعـة مختلـف القضايـا محـل المنازعـات.
             - التكفل بإعداد ومتابعة ملفات المستخدمين المحالين على مجالس التأديب (لجـان المستخدمين).